Meire Ferreira
anos de experiência profissional, com 22 anos dedicados à liderança em governança e gestão de sustentabilidade em grandes empresas nacionais e multinacionais. Ao longo da minha carreira, estruturei comitês e áreas, orientei lideranças, desenvolvi equipes e desenhei estratégias para promover cultura de Sustentabilidade, posicionamento institucional e de mercado.

Fundamento e Objetivo
Apoiar organizações e lideranças a manterem-se resilientes diante de um mundo cada vez mais dinâmico e complexo. Para isso, busco integrar conhecimento e experiência, possibilitando uma governança e gestão estruturada da complexidade.
Instrumentos
- Desenho de jornadas de Sustentabilidade e Clima, Governança e gestão da complexidade
- Desenho de estruturas de governança para gestão de impactos ESG e Clima com criação de valor
- Planejamento colaborativo e elaboração de planos de ação
- Facilitação de workshops, processos de engajamento, planejamento estratégico e ciclos de aprendizagem em Sustentabilidade e Clima com abordagem sistêmica e regenerativa
- Mentoria, Orientação e Aconselhamento em Comitês e desenvolvimento de projetos estratégicos com pensamento sistêmico e regenerativo
- Ciclos de aprendizagem para desenvolvimento de lideranças, equipes e integração de papéis e responsabilidades
- Palestras para sustentar estratégias sistêmicas e regenerativas, cultura e mobilização de lideranças e partes interessadas, com o objetivo de sustentar o acesso consciente a ativos naturais e capacidades humanas escassas dos quais dependem
Direção
Por meio de um método simples e construtivo, em cinco níveis, guiado por pensamento sistêmico e regenerativo:
Escuta e Observação
Compreender contextos e necessidades reais para entregar soluções sistêmicas e regenerativas.
Desenho
Identificar potenciais e, em conjunto, desenhar soluções sistêmicas e regenerativas com objetivos claros.
Legitimação
Confirmar se o desenho reflete a necessidade identificada inicialmente.
Orientação
Facilitar a implementação das soluções propostas e legitimadas.
Acompanhamento
Apoiar, através de rituais e rotinas dinâmicas de governança e gestão, a implementação das soluções, o ajuste de rota e o aprimoramento contínuo dos processos e resultados.
Para quem
Organizações, lideranças, equipes e indivíduos.
Rede
Conecto profissionais com motivações semelhantes, para apoiar projetos e iniciativas que fortaleçam a resiliência de pessoas, lideranças e organizações.
Chamado para a ação
As sociedades estão mudando, talvez não tão rápido quanto desejamos, mas a transformação já está acontecendo. Cada vez mais pessoas pensam além dos limites convencionais, e grandes soluções tecnológicas e sociais, ainda que em número insuficiente, começam a florescer em diferentes lugares do mundo. Ao mesmo tempo, a Natureza — da qual somos parte e da qual dependemos — mostra sinais claros de danos profundos e perdas que ameaçam não só nosso planeta, mas a vida humana, as organizações, as economias, as cidades e os países.
A emergência climática finalmente despertou a atenção de políticos, líderes empresariais e educadores. Agora, mais do que nunca, é hora de que cada indivíduo e organização se mobilizem, não apenas adotando as melhores soluções que já temos, mas ultrapassando esse limite com um olhar sistêmico e regenerativo. É preciso reconhecer como cada parte se conecta ao todo, entendendo que só assim podemos garantir um futuro vibrante e sustentável para a vida como a conhecemos.
Sem essa visão integrada, prosperar e manter a vida humana e as organizações simplesmente não será possível. Por isso, convido você a se juntar a este movimento de transformação profunda. O caminho é desafiador, mas repleto de possibilidades — seu propósito e ação podem fazer toda a diferença!
Vamos juntos construir o futuro que queremos ver!
Principais projetos e experiências
Estratégia
- Criação de estratégias com pensamento sistêmico e regenerativo, para desenvolver e gerenciar projetos de impacto positivo na economia, sociedade e meio ambiente, principalmente nos setores de alimentos e saúde (Sadia-BRF e BP).
- Inovação usando protótipos para repensar globalmente a cadeia de produção de alimentos. Experiência imersiva na metodologia U-Process (Teoria U) por 3 anos em países da América do Sul, América do Norte e Europa. Trouxe para o Brasil o projeto Business Coalition, que envolveu diferentes grupos da indústria, como fornecedores, instituições financeiras, clientes, ONGs e universidades (Sadia-BRF).
Modelo de negócio e Cadeia de valor
- Desenvolvimento global de metodologias e ferramentas para integração das variáveis ESG com as econômico-financeiras empresariais (pensamento integrado e de criação de valor) na indústria de serviços de consultoria e auditoria (EY).
- Estruturação e liderança de duas instituições sem fins lucrativos em produção de alimentos e agronegócio brasileiro, engajando partes interessadas diversas, disseminando conhecimento e práticas de governança e gestão de sustentabilidade para o agro por meio da facilitação de inúmeros workshops, ciclos de aprendizagem, palestras, entrevistas para imprensa e pesquisadores brasileiros e europeus (Sadia-BRF e ARES - Instituto para o Agronegócio Responsável).
- Descarbonização de cadeia produtiva da suinocultura, antes da ratificação do Protocolo de Quioto, tendo sido um bundle case no IPCCC - Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas das Nações Unidas (Sadia-BRF).
- Requalificação do Investimento Social, com engajamento interno e externo na construção da estratégia para o investimento, redesenhando objetivos, metas e indicadores de resultado (Sadia-BRF).
- Implementação de políticas globais e desenvolvimento de processos de rastreabilidade de cadeia produtiva de alimentos e commodities agrícolas para o Brasil e Cone Sul, criando estratégias de engajamento de produtores, clientes B2B e B2C, além de representação institucional em grupos de trabalho setoriais para gerenciar o desmatamento ilegal na cadeia produtiva e economia circular (Bunge).
Governança e Gestão Sistêmica
- Criação e liderança de comitês e equipes, desenvolvendo estratégias para envolver Partes Interessadas. Planejei e coloquei em prática projetos importantes em áreas como Clima, Investimento Social, Governança e Processos de Gestão de Sustentabilidade (Sadia-BRF, CLA Brasil).
- Estruturação e liderança de áreas e comitês de sustentabilidade, elaboração e implementação de processos de governança e de gestão de sustentabilidade e clima conectados ao negócio (Sadia-BRF, GT, BP, CLA Brasil).
- Revisão e desenvolvimento de políticas e processos com pensamento sistêmico e regenerativo, engajando mais de 900 pessoas em estrutura organizacional para integrar as variáveis ESG nos fluxos e processos de tomadas de decisão, resultando listagem no ISE-B3 (Sadia-BRF).
Desenvolvimento organizacional e de lideranças
- Participação ativa no desenvolvimento de Cultura Organizacional e de lideranças para Sustentabilidade (Sadia-BRF, BP - Beneficência Portuguesa de São Paulo e CLA Brasil)
- Desenvolvimento de lideranças e equipes on the job coaching (Sadia-BRF, ARES, EY, Bunge, BP, CLA Brasil)